Donde la trayectoria se encuentra con la Inteligencia Artificial

Tu gente ya sabe más de lo que cree. Hoy necesita verlo, nombrarlo y potenciarlo.

POTÉNC[IA]TE convierte años de trayectoria en ventaja: primero reconoce lo que cada persona ya construyó, después le enseña a multiplicarlo con IA.

Primera edición · Panamá 2026
Panamá · 26 de septiembre de 2026

Esto ya pasó. Y se notó en la sala.

Un sábado completo, 30 profesionales con trayectoria y una sola pregunta de fondo: ¿qué hago ahora con todo lo que ya sé? Nadie salió con una libreta de notas. Salieron con su capacidad escrita, su creencia reescrita y su siguiente paso con fecha.

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participantes en la primera edición

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momentos de trabajo vivencial

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recomendaría la experiencia

El cierre: 30 personas, una sola foto
El cierre: 30 personas, una sola foto
Conversaciones que no se tienen en la oficina
Conversaciones que no se tienen en la oficina
Cuando alguien se escucha decirlo en voz alta
Cuando alguien se escucha decirlo en voz alta
Panamá, 26 de septiembre
Panamá, 26 de septiembre
Acompañamiento uno a uno
Acompañamiento uno a uno
La IA, en vivo y en sus manos
La IA, en vivo y en sus manos
Se notó en las caras
Se notó en las caras
Grupos que se ponen nombre entre sí
Grupos que se ponen nombre entre sí
Lo que pasa cuando la evidencia aparece
Lo que pasa cuando la evidencia aparece
Demo en vivo: del pedido al ultra prompt
Demo en vivo: del pedido al ultra prompt
Descubrir, en voz alta
Descubrir, en voz alta
Escucharse distinto
Escucharse distinto
En sus palabras

Lo que dijeron al salir.

Testimonio de Kelinette Caballero
Kelinette CaballeroSales Manager
Testimonio de María Angélica Bussolo
María Angélica BussoloBusiness Development Executive
Testimonio de Adolfo Pérez
Adolfo PérezProfesional de Operaciones y Logística Internacional
Testimonio de Nore Ramírez
Nore RamírezAsesora de Imagen
Testimonio de Mayin Vallarino
Mayin VallarinoE-commerce Entrepreneur
Cuatro momentos, un solo recorrido

No es una charla. Es un recorrido que cada persona hace con sus propias manos.

01

Descubre

Su historia, leída como evidencia. Logros y errores cuentan por igual.

02

Ponle nombre

De "tengo experiencia" a "sé hacer esto, y sé por qué".

03

Potencia

Cada participante construye su propio contexto de IA (perfil, metodología, voz) y aprende a hacerle mejores preguntas que alguien sin su trayectoria.

04

Actúa

Tres acciones concretas, con fecha. Nada de intenciones.

Nada de esto se escucha. Se escribe, se conversa y se hace en la sala.

El resultado

Cada persona sale distinta. La organización también.

Cada participante sale con

  • Su Mapa de evidencia: capacidades con nombre propio, escritas por ella misma.
  • La creencia que la frenaba, reescrita con evidencia de su propia historia.
  • Su contexto de IA listo para usar el lunes, con la plantilla de prompts.
  • Su siguiente paso decidido: tres acciones con fecha.
  • El workbook de la experiencia, para volver a él.

La organización gana

  • Personas que conocen su propio valor y lo usan para decidir mejor.
  • Un equipo que usa la IA con criterio, desde lo que ya sabe, no desde cero.
  • Un lenguaje común de talento y siguientes pasos cuando asisten varias personas.
  • Profesionales que se quedan, porque vuelven a ver hacia dónde crecer.

La experiencia acumulada no se reemplaza. Se potencia.

Tres formas de llevarla

La misma experiencia, adaptada a quien la convoca.

01
Profesionales a título personal

Edición abierta

Experiencia completa, grupo reducido y materiales del participante, en una ciudad.

Avísame de la próxima edición
02
Empresas y equipos de líderes

In-company

La experiencia en sus instalaciones o en un espacio externo, con ejemplos y ejercicios ajustados a su sector.

Cotizar para mi equipo
03
Cámaras, asociaciones, universidades, productores

Edición país

Diseño de la edición con el aliado local, facilitación de Sylvana y Anji, kit de marca y de comunicación.

Traer POTÉNC[IA]TE a mi país

Cada edición se ajusta al grupo. Cuéntanos quién asistiría y te enviamos una propuesta.

Quiénes la facilitan

Más de 40 años combinados liderando en empresas Fortune 500.

Dos miradas, una sola experiencia: el talento que ya existe y la IA que lo multiplica.

Sylvana Crespo

Sylvana Crespo

Founder & Executive Coach
PfizerGSK4 países

Con 22 años liderando equipos comerciales en empresas globales, combina experiencia ejecutiva, pensamiento estratégico y una mirada humana del desarrollo profesional.

Hoy dirige su propia empresa y acompaña a líderes y profesionales a reconocer sus talentos, descubrir el valor de su trayectoria y convertir sus aprendizajes en acción.

¿Quién soy y qué capacidades he construido?

Anji Santiago

Anji Santiago

AI Transformation Consultant
adidasGSKCaterpillar

Con más de 18 años de carrera en empresas globales, combina experiencia corporativa, criterio de negocio y una mirada práctica de la Inteligencia Artificial.

Hoy acompaña a profesionales y equipos a llevar la IA a su trabajo real desde el contexto y el criterio humano, no desde lo puramente técnico: a hacerle mejores preguntas y a convertir su experiencia en ventaja.

¿Cómo potencio esas capacidades con IA?

Juntas llevan a cada participante a la pregunta que importa: ¿qué voy a hacer ahora con todo esto?

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntar antes de traerla.

¿Para quién está diseñada?

Para cualquier profesional con experiencia que quiera ampliar sus posibilidades y llevar su carrera más lejos: líderes, equipos comerciales, especialistas, emprendedores y dueños de negocio. No importa el cargo ni la industria. Todos llegan con una trayectoria que tiene más valor del que hoy saben nombrar, y salen sabiendo cómo usarla.

¿Qué cambia en una persona después de vivirla?

Llega viendo su trayectoria como una lista de trabajos y sale pudiendo explicar qué sabe hacer y por qué. Reconoce capacidades que daba por sentadas, deja de ver la IA como algo que tiene que aprender desde cero y se va con tres acciones concretas, con fecha. En la primera edición, el 100% de los participantes dijo que recomendaría la experiencia.

¿Qué tiene que ver la IA con el desarrollo del talento?

Mucho, si se usa en el orden correcto. La mayoría de los cursos enseñan herramientas a personas que todavía no saben qué quieren potenciar. Aquí cada participante primero le pone nombre a su experiencia y después aprende a darle ese contexto a la IA, para que trabaje desde su criterio y no con respuestas genéricas.

¿En qué se diferencia de un coaching de liderazgo o de un curso de IA?

Un coaching ayuda a reconocer el talento, pero no lo conecta con las herramientas con las que hoy se trabaja. Un curso de IA enseña la herramienta, pero parte de cero. POTÉNC[IA]TE une las dos cosas en un solo recorrido, facilitado por una executive coach y una consultora de transformación con IA, con más de 40 años combinados en empresas Fortune 500.

¿Por qué una empresa debería invertir en esto?

Porque la experiencia acumulada de su gente es un activo que casi nunca se aprovecha completo. Cuando una persona reconoce lo que sabe hacer, decide con más claridad, se hace cargo de su crecimiento y usa la IA desde su criterio. Si asiste un equipo, todos salen además con un mismo lenguaje para hablar de talento y de siguientes pasos.

¿Se adapta a nuestra empresa, sector o país?

Sí. Los cuatro momentos se mantienen, porque son la columna de la experiencia. Los ejemplos, ejercicios y casos de IA se ajustan al sector, al grupo y a los objetivos de quien la contrata, y la duración se define con cada organización. Para otro país trabajamos con un aliado local que convoca; nosotras llevamos la experiencia completa.

¿Hace falta saber de IA o tener perfil técnico?

No. Cada participante trae su laptop y una cuenta de Claude o ChatGPT (la gratuita funciona; con una de pago se aprovecha más). Trabaja con su propia información y sus propios ejemplos, así que sale habiéndolo hecho, no solo habiéndolo visto.

¿Cómo empezamos?

Escríbenos por WhatsApp con la ciudad y el tamaño aproximado del grupo. En una conversación corta entendemos qué buscan, recomendamos el formato y te enviamos una propuesta a la medida.

Hablemos

¿A quién de tu organización le cambiaría el próximo año?

Cuéntanos quién asistiría y dónde. En una conversación corta vemos qué formato tiene sentido y te enviamos una propuesta.

Te lleva a WhatsApp · +507 6484-3821

¿Vienes a título personal? Déjanos tu correo y te avisamos de la próxima edición abierta.